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小さな会社運営のいろは
朝型？夜型？
「早起きは三文の徳」と言いますが、
考える仕事は静かな夜のほうが集中して出来たりもします。
かといって、午前中はやはり電話や来客があるので寝ているわけにもいきません。
自分で自由に就業時間を決められても、
結局は、世間の一般的な時間割から大きく外れることは難しいようです。
相手あっての仕事なので、自分の都合だけで完全な夜型にしてしまうと、
限られた人としか付き合いがしにくくなってしまう懸念があります。
でも、徹夜明けの朝はきついし、少人数だといない人のカバーといっても
回せ切れなかったりもします。
なので、朝は遅くとも10時には就業スタートしたほうが無難です。
逆に午前中の訪問や電話を掛けたりするのも、
10時以降であれば間違いないでしょう。
大きな会社であれば自分だけフレックスタイム制というのもうまくいけば
出来ますが、小さな会社であればそういうわけにも行かず、
一人一人の責任も大きくなります。
朝起きは私の課題項目の一つでもあります・・・がんばります。
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●メモをとる
●ミーティング
●スケジュールを立てる
●役割分担
●目標を決める
●約束を守る
●自宅兼事務所の仕事部屋
●朝型？夜型？
●メリハリ休日
●本を読む
●一緒に働く仲間を見つける
●大会社に負けない電話対応
●面白宣伝方法(１：宣伝カー)
●荷物の輸送方法
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