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小さな会社運営のいろは
約束を守る
スケジュールや仕事の約束や目標を立てても、それを有言実行できないと
「絵に描いた餅」ですね。
色々決めるときはワクワクして楽しいものですが、
実行するのは努力・忍耐という地味なものだったりします。
その先に達成感という素敵なものがあるんですけどね。
さて、有言実行といっても、日常業務では突然のものがほとんどですから
予定外のことで一日終わってしまったということも実際かなり多いです。
でも、だからといって予定していたことをやらなくてもいいのかというと
それはそれで困ります。
自分一人のことならまだいいのですが、複数で仕事をしていると、
一人の人の遅れで企画自体が進まなくなったりします。
そういうときに最適なたとえが「デートの約束」です。
約束していたデートがどうしても都合が付かなくなった時どうしますか？
時間を変える、場所を変える、日を改める・・・・等
でも、真っ先にすることが、相手に連絡をすることではないでしょうか？
相手が待ち合わせ場所に行ってしまって、2時間も3時間も待たされてドタキャンされたら
怒りますよね。
それと同じで、約束は守るのがベストですが、
守れない障害ができたら「じゃあどうするか」ということを前向きに考えて
相手のことも考えて対処する必要あがります。
そういうことの積み重ねで仕事のパートナーとしての信頼関係が築けるのだと思います。
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●メモをとる
●ミーティング
●スケジュールを立てる
●役割分担
●目標を決める
●約束を守る
●自宅兼事務所の仕事部屋
●朝型？夜型？
●メリハリ休日
●本を読む
●一緒に働く仲間を見つける
●大会社に負けない電話対応
●面白宣伝方法(１：宣伝カー)
●荷物の輸送方法
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